Alertan que estrés laboral se acerca al nivel de la peor etapa pandémica
Estudio reveló que jóvenes están más cansados y tienen menor compromiso.
Matías Gatica Lindsay
Un estudio realizado por la Fundación Chile reveló que un 23% de los trabajadores declaran sentir un "alto agotamiento", siendo los jóvenes y quienes tienen jornadas laborales de menos de 30 horas semanales los más afectados.
La encuesta aplicada a 82 empresas chilenas, de Ecuador y Costa Rica entre febrero de 2022 y marzo de 2023 arrojó que en el caso nacional se aumentó en tres puntos porcentuales el agotamiento laboral respecto a 2021, lo que se acerca a la medición de 2020, en el peor momento de la pandemia, cuando según el estudio el 32% decía tener tal cansancio.
Según el director de proyectos Gestión de Ambientes Laborales en Circular HR, Roberto Larreachea, "nos agotamos tanto en esa transición de la pandemia que el trabajo se hizo más desagradable, y si bien se recuperó el 2021, nuestra preocupación es que si se proyecta esta tendencia al alza lo más probables es que en dos o tres años más alcancemos los mismo niveles que vimos en el 2020, y eso es preocupante".
Para ayudar a solucionarlo Larreachea aconsejó que las empresas mantengan relaciones cercanas entre líderes y sus equipos; proteger a las personas de fuentes de estrés emocional innecesarias, y revisar periódicamente las exigencias y tareas innecesarias.
La experta en riesgo psicosociales del Instituto de Seguridad Laboral, María Soledad Elizalde, dijo que "se debe considerar el apoyo social en el trabajo como una variable que permite prevenir, amortiguar o disminuir las manifestaciones en la salud de los trabajadores", que a su vez deben "manifestar cuando se sienten sobrepasados por la carga a su jefatura, solicitando modificaciones". A estos últimos les aconsejó "estar atentos para detectar precozmente estas situaciones".
A juicio de Larreachea y Elizalde, la ley que reduce las jornadas laborales a 40 horas podría ayudar a reducir este agotamiento, así como también las semanas con cuatro días trabajados y tres libres.
El estudio reveló que las generaciones más jóvenes, los "millennials", como los catalogó Larreachea, son los que tienen menor "engagement" (compromiso laboral) y mayor agotamiento. Planteó que es un desafío para las empresas lidiar con esta generación, que "es la del futuro".
A su vez la encuesta reveló que las personas que trabajan menos de 30 horas semanales tienen mayor agotamiento, lo que se explicaría porque "muchas veces estudian o tienen más actividades agotadoras".