Empresa de choritos de Dalcahue se la juega por la inclusión
Estudiantes del Colegio Crecer visitan a excompañeros que ahora trabajan en planta Landes Mussels. Además, se firmó un convenio entre el establecimiento y la compañía para la realización de prácticas profesionales y pasantías.
Nunca habían visitado una planta de procesamiento de choritos. Ni tampoco habían visto en terreno a sus excompañeros(as) de colegio trabajando en una empresa. Estaban contentos y nerviosos por la experiencia. Ordenados en fila y respetando todas las medidas de seguridad, un grupo de 14 niños y niñas visitó la planta de Landes Mussels en Dalcahue, empresa que cultiva y procesa choritos en la Isla.
Se trata de estudiantes del Centro Eduacional Crecer, que atiende desde el 2013 a niños y niñas, jóvenes y adultos en situación de discapacidad, entregándoles las herramientas necesarias para alcanzar aprendizajes funcionales de acuerdo a sus habilidades que les permitan desarrollar al máximo sus potencialidades en el nivel social, familiar y comunitario.
Landes Mussels tiene una relación cercana con el colegio: tres de sus exalumnos hoy trabajan en distintas áreas de la empresa. El objetivo de la visita era conocer cómo opera la planta de procesos de choritos y ver cómo se desempeñan sus excompañeros.
Carlos Pérez, exalumno del colegio, explicó a los estudiantes en qué consiste su trabajo en bodega. Todos lo escucharon con atención mientras recorrían los estantes donde se almacenan los insumos. El grupo recorrió también la planta de proceso y el casino, donde los recibió con un abrazo Johana Coñocar, otra exalumna quien trabaja desde 2019 como ayudante en el casino, luego de realizar una exitosa práctica.
"Para nosotros es un orgullo verlos en sus puestos de trabajo, ver que cumplen a cabalidad sus funciones y que los estudiantes se puedan proyectar. Traer un grupo de 14 niños a una planta era un desafío, por lo que trabajamos el tema de las medidas de seguridad, la colaboración y el escuchar al otro y confirmamos que ellos cumplen las normas, se adecuan a todo contexto y se pueden desenvolver de manera independiente", comentó Mery Nancucheo, educadora diferencial del Colegio Crecer, de la comuna de Dalcahue.
inclusión
Por su parte, Carla Sánchez, gerenta de Asuntos Corporativos y Personas de Landes, dijo que "para nosotros la inclusión es un tema prioritario. Desde sus inicios en la Isla, Landes Mussels ha desarrollado una relación de cooperación con el Colegio Crecer. Un acuerdo que quisimos materializar con la firma de un convenio marco, que incluya la posibilidad de prácticas y pasantías profesionales y de participar en la formación de sus estudiantes".
Hoy, Landes Mussels supera lo que exige la ley en materia de inclusión, ya que un 2,5% de su equipo de trabajo presenta algún tipo de discapacidad. "El que nosotros tengamos la posibilidad de tener más de lo que la ley exige es maravilloso, la experiencia que yo he tenido con ellos ha sido espectacular, he logrado que ellos tengan una independencia igual que todos los trabajadores, y estamos felices de que formen parte de nuestro equipo", resumió Sánchez.