Redacción

A un acuerdo llegó el Sindicato de Asistentes de la Educación N° 3 de la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención del Menor de Ancud en la negociación realizada con el empleador. Este convenio tendrá una duración de dos años y beneficiará a 57 asociados de sindicato.

En esta oportunidad, dentro de los principales logros está el reajuste que se mantendrá en el 2,5 % sobre el sueldo de cada trabajador, además de un bono mensual de desempeño institucional que se pagará con asignación de antigüedad y que aumentará en un bienio de su tope general.También se otorgará una indemnización para el incentivo del retiro que se incrementará para aquellos funcionarios que jubilen, con un bono de $3 millones 200 mil, los cuales van a ser pagados en 6 cuotas desde el momento que se apruebe esta desvinculación.

Según lo informado, se otorgará un bono educacional municipal que se aumentó en media unidad de fomento para aquellos funcionarios que tengan a hijos matriculados en el sistema municipal y también un incentivo para quienes recuperen alumnos para matrícula del orden de los $31 mil y $53 mil por cada estudiante.

El presidente de la Corporación Municipal y alcalde de Ancud, Carlos Gómez, agregó que hace algunos días finalizó la negociación colectiva y se procedió a la firma del contrato con el sindicato. "Queremos agradecer la disposición con los asociados de este sindicato para llegar acuerdo en momentos complejos", señaló el edil.

Aclaró que "como administración hemos reconocido los problemas existentes en el área de educación municipalizada, ante las demandas legítimas que ellos han formulado y que obedecen al no pago de imposiciones y hemos sido categóricos en reconocer que los recursos que hoy percibe el sector educacional, por parte del Ministerio de Educación, son insuficientes para cubrir los gastos que genera el sector educativo de la comuna".

A modo de explicación de este escenario, el jefe comunal remarcó que "esto obedece, principalmente, a la migración de estudiantes de la educación municipalizada al sector privado y subvencionado".

Igualmente, el alcalde mencionó que hoy existe una matrícula que no supera los 2 mil 300 alumnos, por lo tanto, "durante todas las administraciones hemos tenido una fuga de estudiantes. Más que nunca debemos generar estrategias para aumentar la cantidad de alumnos, para así generar mayor cantidad de recursos".

Reiteró la fuente que "para generar este aumento debemos ser parte todos los actores, la administración como también cada uno de nuestros establecimientos urbanos y rurales. Aumentar esa subvención nos va a permitir cumplir con nuestra obligación de pagar las imposiciones y se ha hecho el esfuerzo, a través de traspasos de recursos municipales al área de educación que son insuficientes para cubrir los pagos en su totalidad".

Valoración

Por su parte, el presidente del Sindicato de Asistentes de la Educación Nº3, Mauricio Lacabe, sostuvo que "hemos llegado a un buen acuerdo y reconocemos la voluntad que han tenido pese a la realidad que estamos viviendo durante esta pandemia y la situación económica de la Corporación Municipal. Destacar que desde nuestro empleador ha entendido sobre la deuda de cotizaciones y se han hechos los esfuerzos para equilibrar la balanza de lo que significa esta deuda".