Vota en: www.soychiloe.cl - Por Asterisko

mal uso de contenedor.-

Como en diversos puntos de Chiloé y el país, en Curaco de Vélez existen contenedores exclusivos para depositar envases de vidrio u otros restos de este material que puede ser reciclado en un 100%, a diferencia de ciertos materiales. El problema es que no falta quien lo ocupe para dejar cualquier tipo de basura, como plásticos y papeles, y hasta escombros, como esta plancha de zinc que "coronaba" ayer a este receptáculo.

cables sueltos.-

En un peligro para los transeúntes se ha convertido esta serie de cables de un poste en calle Las Vertientes del sector Bonilla que cuelga hasta el suelo. Los vecinos piden a los encargados de la instalación de alumbrado púbico, así como de empresas particulares de servicios de telecomunicaciones, solucionar este problema que podría causar o incidir en accidentes.

Director:

Víctor Hugo Palma Pérez

Domicilio:

Blanco 324, Of. 203, Castro

Teléfono:

65-2642800/65-2642809

Propietario:

Sociedad Periodística Araucanía S.A.

Representante legal:

Ricardo Sánchez Ilabaca

Email:

cronica@laestrellachiloe.cl

Eduquemos para investigar

¿Sabía usted que recientemente fue descubierta y desarrollada una vacuna contra el hantavirus por una investigadora chilena? ¿O que científicos chilenos llevan décadas estudiando la relación entre cambios previos en el campo magnético con la ocurrencia de sismos y la encontraron? Noticias como estas tienden a pasar inadvertidas, pero resultan tan relevantes para nuestro país y nuestras vidas que nos sorprende que no tengan la cobertura que se merecen.

Descubrimientos chilenos, como estos últimos, se han estado sucediendo en la historia reciente, como el de quien desarrolló el primer anticonceptivo subcutáneo, o el del investigador que desarrolló la vacuna contra la hepatitis B, o la tecnología de atrapanieblas. También el descubrimiento astronómico de un exoplaneta, de una estrella enana marrón, o la redefinición del fenómeno de la vida o de qué es un ser vivo.

¿Qué factores posibilitaron el surgimiento de estos investigadores chilenos? ¿Será uno de ellos la calidad de educación recibida? ¿O tal vez el financiamiento recibido para sus investigaciones? ¿O, a lo mejor, su pensamiento divergente y creativo? Investigar en Chile es difícil. Muchas veces los fondos son escasos y las instituciones académicas en su mayoría no tienen una capacidad instalada para investigar, pese a que por misión deban generar conocimiento.

Es urgente avanzar en investigación e innovación de instrumentos tecnológicos para la indagación y la resolución de problemáticas que nos afectan. Para ello hay que intencionadamente provocarlas desde la primera infancia hasta la vida adulta, creando ambientes de educación que potencien las habilidades investigativas, evitando modelos educativos que solo repliquen el conocimiento, lo clasifiquen y reproduzcan. Urge avanzar hacia estrategias educativas donde la respuesta no esté prefabricada, sino que necesite ser problematizada e investigada.

La investigación y su respectiva difusión, cuando su foco es el ser humano en contexto, producen desarrollo y equidad en el acceso a derechos esenciales en un país y enriquecen la economía para todos, la diversidad cultural y la habitabilidad en bienestar.

Marietta Pizarro Carretta, académica de la, Universidad Central Región de Coquimbo"

@tengochicle

LATAM (@latam) -en su afán de cobrar el máximo y dar el mínimo- transforma en pesadilla hasta el viaje más simple. Ayer, un viaje desde Castro a Santiago que debía durar dos horas terminó durando 12. El vuelo LA68 de las 13:45 hrs. Va hilo.

@dialogosur

Senador Girardi acusa a salmonicultura de "trasladar a Magallanes el desastre de Chiloé"

@RenzoVaccarezza

El 1 de abril de 1842 el gobierno del general Manuel Bulnes nombró Intendente de #Chiloé a don Domingo Espiñeira Riesco.

A un año de la puesta en marcha de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral y de acuerdo a las cifras entregadas por el Ministerio del Trabajo, donde destaca que el 83% de las empresas cumple con el 1%, es momento de sacar conclusiones y mirar en perspectiva los aspectos que debemos mejorar desde el sector privado. De esta manera, podremos avanzar hacia una inserción laboral plena.

Uno de los principales pilares que debemos mejorar en esta materia es la capacidad de continuar respondiendo a una necesidad país que demanda reales espacios para todos los talentos.

En este contexto, las compañías deben dejar de pensar que el objetivo de la ley es cumplir con una cuota; la real meta es lograr su real inserción laboral sin marcar diferencias. Para esto es necesario fortalecer las políticas de diversidad e inclusión bajo la premisa de cero discriminación, valorando así las habilidades y competencias que cada persona aporta a la organización, sin sesgo por nacionalidad, género, religión o en este caso capacidad.

Nuestro compromiso empresarial debe comenzar con nuestras personas, siendo ellos el mayor capital que podemos tener. En esta línea, sigamos trabajando en el desarrollo de una cultura inclusiva y equitativa, en la que cada uno de los colaboradores con o sin discapacidad tenga las mismas oportunidades de desarrollo, capacitación y salario. De nada sirve comunicar que cumplimos con el 1% si no contamos con programas o políticas que apoyen su crecimiento integral.

Mariana Tarrio, gerenta de recursos

humanos, Arcos Dorados Chile.

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