Vota en: www.soychiloe.cl - Por Asterisko

vacunos en la ruta.- La irresponsabilidad de algunos ganaderos chilotes vuelve a repetirse, ahora en pleno febrero, lejos el mes con mayor cantidad de población flotante en Chiloé. Y es que vacunos andaban a sus anchas en las últimas horas en la ruta que conecta Dalcahue con Quemchi, específicamente a la altura del sector Quetalco, según lo denunciaron y graficaron usuarios en las redes sociales. Es indispensable que los campesinos dueños de estas reses las encierren debidamente, a fin de prevenir accidentes de tránsito.

basuras en el centro castreño.- No solamente de día se debe ver bien la capital provincial, puesto que la actividad nocturna, al menos en ciertas calles del centro y del sector portuario, se mantiene por varias horas. Esta imagen se captó a metros de la plaza de armas, donde a todas luces no bastan los dos contenedores dispuestos en O'Higgins para todos los desperdicios que se dejan ahí; claro que si la gente los ve llenos, no cuesta nada ir a otro receptáculo y dejar allí los desechos, o bien mantenerlos en casa hasta que haya espacio.

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Orientación vocacional y egreso exitoso de la EMTP

La elección de una especialidad técnica en la educación media es una decisión que se realiza a temprana edad. En Chile un estudiante debe elegir la especialidad que estudiará durante su estadía en segundo medio. Considerando el objetivo de la educación media técnico profesional (EMTP), como una alternativa de educación para el trabajo, la decisión de los jóvenes requiere de un proceso de orientación vocacional importante para que dicho objetivo se cumpla.

Actualmente, muchos estudiantes de EMTP optan por una especialidad sin mayor conocimiento del campo laboral y las competencias requeridas, la mayoría de ellos, luego de egresar se desarrolla en un campo laboral diferente al que estudió, o bien continúa estudios en la educación superior en otra área.

Para poder implementar un plan de orientación vocacional eficiente es necesario desarrollar estrategias que involucren a los estudiantes, sus familias, al establecimiento educacional y a los sectores productivos, cada uno con un rol activo en este proceso. Así, el establecimiento educacional debe ser el encargado de facilitar la disponibilidad de información y el proceso de reconocimiento de las propias habilidades de los estudiantes; la familia, contando con información, podrá apoyar de mejor manera a los jóvenes; los sectores productivos deberían proporcionar espacios informativos, infraestructura para que los estudiantes conozcan en terreno el desarrollo del campo laboral de las diferentes especialidades a las que pueden optar y coordinación con los liceos para mejorar la oferta de especialidades de acuerdo a las posibilidades de desarrollo de estas, y, finalmente, los estudiantes deben ser activos en este proceso y apoyados por los actores mencionados, de esta manera se incrementa la posibilidad de tomar una decisión apropiada que les permita desarrollarse en el futuro integrándose en el mundo laboral de mejor manera o continuando estudios superiores en áreas relacionadas a la especialidad elegida.

Claudia Paredes, directora, social de la ONG Canales"

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Las recientes cifras del INE respecto a que 2,5 millones de personas trabajan en un empleo informal en Chile son, sin duda, una mala y preocupante señal en materia de protección y seguridad social, y una amenaza cierta para nuestra economía.

La Ley 20.123 que da un marco normativo a los servicios transitorios (EST) apunta, justamente, a combatir y regularizar las relaciones informales de trabajo, ya que en este modelo se pagan íntegramente las cotizaciones previsionales y el sistema de salud (Fonasa o isapre), al igual que en cualquier empleo con contrato formal de trabajo.

Si bien dicha norma tiene más de 10 años de vigencia en Chile, todavía no es lo suficientemente conocida y, al compararla con la realidad de las economías más desarrolladas, podemos señalar que aún está bastante subutilizada por las organizaciones. No hay que olvidar que al "formalizar" las relaciones laborales y, por tanto, productivas, la autoridad puede fiscalizar, obtener data actualizada y oficial, y también implementar políticas públicas que impacten positivamente a una mayor población.

De esta manera, los jóvenes que por lejos son los que tienden a tener empleos más "precarios" o "informales" (sin protección social) serían por tanto los más beneficiados, pues trabajar a través de este sistema les permitiría insertarse en el mercado laboral formal. Lo mismo podría decirse para el creciente número de inmigrantes que están llegando al país y que, muchas veces, pueden sufrir malas prácticas laborales.

Las empresas, así, contarían con una potente herramienta de selección de personal, puesto que al contratar servicios transitorios tienen la posibilidad de conocer en la práctica al joven, técnico o profesional y por un período de tiempo acotado, entre otros beneficios.

Andrés Cardemil O.,

CEO de HumanNet Consultores

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